Entonces, ¿adónde se supone que deben acudir los miembros de la Generación Z en busca de orientación? Ahí es donde los mentores marcan la diferencia. La mayoría de los miembros de la Generación Z no han tenido una experiencia de oficina tradicional, lo que significa que están siendo más intencionales a la hora de buscar mentores. Y no tener una experiencia laboral prolongada hace que la tutoría sea aún más vital.

La mayoría puede recordar un momento en el que lo necesitaron: el 67% de los jóvenes de 18 a 21 años pueden recordar un momento en el que necesitaron un mentor pero no lo tuvieron, según un estudio de Mentor, una organización sin fines de lucro que conecta a los jóvenes con mentores en su comunidad.

En este episodio, hablamos sobre cómo las tutorías pueden moldear la experiencia laboral de alguien. Conocemos a Tracy Ziemer, una de las primeras mentoras de la presentadora Cloey Callahan, para ver qué consejo le dio a Callahan sobre Zoom al comienzo de su carrera. Y Danielle Farage, una emprendedora de la Generación Z, nos cuenta cómo está redefiniendo la tutoría con la idea de “tormentas de amigos”.

A lo largo de ocho episodios, la segunda temporada de The Return revela lo que motiva e inspira a la generación más joven de trabajadores, y cómo no son tan tímidos para el trabajo como a menudo se los describe.

La segunda temporada de The Return está presentada por Cloey Callahan, miembro de la Generación Z y reportera senior de WorkLife de Digiday Media, y producida por la productora de audio de Digiday Media, Sara Patterson. Suscríbase al podcast WorkLife ahora en Apple Podcasts o dondequiera que obtenga sus podcasts.