Esto es según la última encuesta Digiday+ Research de más de 100 editores profesionales.

La encuesta de Digiday encontró que la mayoría de los profesionales de las editoriales son trabajadores híbridos. Específicamente, el 53% de los editores dijeron que trabajan en las oficinas de sus empresas entre uno y cuatro días a la semana, en promedio.

Curiosamente, un porcentaje significativo de editores profesionales le dijeron a Digiday que trabajan en la oficina cero días a la semana en promedio. Casi un tercio (31 %) dijo que no trabaja en la oficina durante una semana promedio.

La encuesta de Digiday también encontró que los editores profesionales son trabajadores híbridos por elección. El cincuenta y tres por ciento dijo que sus empresas no tienen un requisito con respecto a cuántos días a la semana se espera que trabajen en la oficina. Los editores profesionales que deben trabajar en la oficina tres días a la semana representaron el siguiente grupo más grande, con solo el 18 %.

La elección de los editores profesionales de trabajar en un horario híbrido tiene sentido, considerando que el 76% dijo a Digiday que, dada la opción, preferirían trabajar en una oficina parte del tiempo y de forma remota parte del tiempo.

Más específicamente, casi la mitad de los que respondieron a la encuesta de Digiday (46 %) dijeron que prefieren trabajar de forma remota la mayoría de los días, pero que van a una oficina algunos días. Un 30% más pequeño pero aún significativo dijo lo contrario: que prefieren ir a una oficina la mayoría de los días, pero trabajan de forma remota algunos días.

En particular, solo el 6% de los editores profesionales dijeron a Digiday que preferirían trabajar en una oficina a tiempo completo.

Entonces, ¿cuáles son exactamente las razones detrás de la clara preferencia de los editores por una estructura de trabajo híbrida?

Resulta que la salud no es una de ellas: casi dos tercios de los profesionales de las editoriales (65 %) dijeron que están algo o muy en desacuerdo con que les preocupan los riesgos para su salud cuando van a una oficina, encontró la encuesta de Digiday. Casi la mitad (43%) dijo estar totalmente en desacuerdo con esto.

Pero ver a los compañeros de trabajo en persona es un gran impulsor de la preferencia de los editores profesionales de ir a la oficina al menos algunas veces. Un sorprendente 88 % dijo a Digiday que está algo o muy de acuerdo con que disfruta ver a sus colegas en la vida real. Y más de la mitad (54 %) dijeron que están totalmente de acuerdo en que disfrutan la oportunidad de estar cara a cara con sus compañeros de trabajo.

Más de las tres cuartas partes de los editores profesionales (79 %) dijeron a Digiday que el cambio de escenario es otra razón por la que prefieren algún tiempo de oficina en sus horarios de trabajo. Sin embargo, esta razón para trabajar desde una oficina resultó ser un poco menos definitiva que ver a los compañeros de trabajo en persona. Un poco más de un tercio de los editores (37 %) dijeron que estaban muy de acuerdo en que disfrutaban el cambio de escenario de dirigirse a una oficina, mientras que el 42 % dijeron que solo estaban algo de acuerdo.

Por otro lado, el deseo de mantener el equilibrio entre el trabajo y la vida está impulsando la parte remota del estilo de trabajo híbrido elegido por los editores. Cuarenta y tres por ciento de los editores profesionales dijeron a Digiday que están algo o muy de acuerdo en que les preocupa que ir a la oficina altere el equilibrio entre el trabajo y la vida. Aquellos que dijeron estar algo de acuerdo con esta preocupación representaron el grupo más grande de encuestados, una cuarta parte completa.

Sin embargo, los editores parecen estar algo divididos sobre este tema: el 37 % dijo que está algo en desacuerdo o muy en desacuerdo con que les preocupa que trabajar en una oficina altere su equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y el 24 % está algo en desacuerdo.