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**Consejeros Delegados y Directores Financieros: Claves para Ganarse su Respeto**

En el mundo empresarial actual, los consejeros delegados y directores financieros se enfrentan a un entorno cada vez más exigente y competitivo. Según una encuesta realizada por Gartner, estas figuras clave en las organizaciones son demandadas por sus habilidades para brindar rendimiento y flexibilidad, además de ganarse el respeto de sus colegas y subordinados.

**¿Qué buscan los Consejeros Delegados y Directores Financieros?**

Los resultados de la encuesta de Gartner revelan que los consejeros delegados y directores financieros valoran especialmente la capacidad de sus equipos para adaptarse a los cambios constantes del mercado, tomar decisiones estratégicas acertadas y cumplir con los objetivos financieros establecidos. Asimismo, se espera que estos líderes demuestren integridad, transparencia y ética en su desempeño profesional.

**Claves para el Éxito en el Rol de Consejero Delegado o Director Financiero**

– **Desarrollo de habilidades de liderazgo:** Los consejeros delegados y directores financieros deben ser capaces de liderar equipos multidisciplinarios, motivar a sus colaboradores y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y productivo.

– **Dominio de las herramientas tecnológicas:** En un entorno empresarial cada vez más digitalizado, es fundamental que los líderes financieros y de negocio dominen las herramientas tecnológicas necesarias para analizar datos, tomar decisiones informadas y optimizar los procesos internos de la organización.

– **Gestión del riesgo:** Los consejeros delegados y directores financieros deben tener un profundo conocimiento de los riesgos financieros y operativos a los que se enfrenta la empresa, así como la capacidad de implementar estrategias efectivas para mitigar dichos riesgos y garantizar la sostenibilidad del negocio a largo plazo.

**Conclusión**

En resumen, para ganarse el respeto y la confianza de los consejeros delegados y directores financieros, es fundamental que los líderes empresariales demuestren un alto grado de competencia, integridad y compromiso con la excelencia en su desempeño profesional. Aquellos que logren desarrollar estas habilidades y competencias estarán mejor posicionados para enfrentar los desafíos del mundo empresarial actual y contribuir al éxito y crecimiento de sus organizaciones.

Para obtener más información sobre las últimas tendencias en liderazgo empresarial y gestión financiera, te invitamos a visitar el sitio web de Gartner.