Starbucks anuncia recortes de personal para reestructurar la empresa
Starbucks, la famosa cadena de cafeterías, está pasando por un momento complicado debido a la disminución de sus ventas en los últimos meses. En un intento por superar esta situación, el CEO de la compañía, Brian Niccol, ha anunciado planes para despedir a 1.100 empleados corporativos.
Recortes de personal para crear equipos más ágiles
Niccol ha explicado que estos recortes, los más significativos en la historia de la empresa, buscan eliminar la duplicidad en las funciones corporativas para crear equipos de trabajo más pequeños y ágiles. Esta medida no afectará al personal de las cafeterías de Starbucks, que cuenta con 16.000 empleados en todo el mundo.
Desafíos en el sector de la restauración y el retail
Al igual que otras empresas del sector de la restauración y el retail, Starbucks se ha enfrentado a la baja de las ventas en sus establecimientos. El alto precio de sus productos ha llevado a la pérdida de clientes en un contexto de inflación creciente.
Cambios en la estrategia de la compañía
Estos recortes se suman a otras decisiones recientes de Starbucks, como el cese de la política de puertas abiertas en sus cafeterías. Además, la empresa planea acelerar los tiempos de espera en sus locales y mejorar los pedidos a través de la aplicación móvil.
Nuevos menús y productos en Starbucks
A partir del próximo mes, Starbucks eliminará 13 bebidas de su carta, concentrándose en aquellas que más gustan a sus clientes. La empresa también tiene previsto reintroducir productos populares en primavera, como el Iced Cherry Chai y el Jalapeño Chicken Pocket.
Cambio en la dirección de Starbucks
Brian Niccol asumió el cargo de CEO de Starbucks en agosto del año pasado, sucediendo a Laxman Narashimhan. Con estos cambios en la empresa, Starbucks busca adaptarse a las demandas del mercado y mejorar su posición en la industria de la restauración.
En conclusión, Starbucks está atravesando un periodo de transformación para enfrentar los desafíos actuales y garantizar su éxito a largo plazo en un mercado cada vez más competitivo.
