¿Está interesado en compartir sus perspectivas sobre las industrias de los medios y el marketing? Únase al panel de investigación de Digiday.

Desafortunadamente, los recortes de personal y los despidos están en el cerebro en estos días, tanto para los editores como para cualquier otra industria. Y en ese sentido, los aumentos de personal se redujeron para los editores el año pasado, con la economía como un factor impulsor probable, según datos de Digiday+ Research.

Ya sabemos que existe una falta de confianza entre los editores en lo que respecta a los ingresos de cara al nuevo año. A continuación, en una encuesta de diciembre a más de 70 editores profesionales, Digiday descubrió que menos editores agregaron personal el año pasado que el año anterior, y que los editores esperan que la economía sea un lastre para los negocios en 2023.

El porcentaje de editores que dijeron que su personal de tiempo completo aumentó cayó del 58% en 2021 al 41% en 2022, según la encuesta de Digiday. Mientras tanto, el porcentaje de editores que dijeron que su personal disminuyó aumentó al 29% el año pasado, frente al 19% del año anterior. Un poco menos de un tercio de los editores (30 %) dijo que su personal de tiempo completo no cambió en 2022, frente al 23 % en 2021.

Otra diferencia notable entre los resultados de la encuesta de Digiday en 2022 y 2021 es la cantidad de editores que dijeron que su personal aumentó significativamente. Casi una cuarta parte de los encuestados (22 %) dijo que su personal de tiempo completo aumentó significativamente en 2021, en comparación con solo el 12 % que dijo lo mismo en 2022. Y aunque el porcentaje de quienes dijeron que su personal disminuyó significativamente se mantuvo estable en un porcentaje muy pequeño 4% entre 2021 y 2022, el porcentaje de editores profesionales que dijeron que su personal disminuyó un poco se disparó del 15% en 2021 al 25% en 2022.

Estas tendencias en la dotación de personal de los editores tienen sentido cuando las comparamos con los datos de Digiday sobre cómo se sienten acerca de la economía.

La encuesta de Digiday encontró que la mayoría de los editores están de acuerdo en que la economía afectó el desempeño de sus empresas en 2022 y que seguirá haciéndolo en 2023, lo que proporciona una explicación de la caída en los aumentos de personal de los editores. Específicamente, el 62 % de los profesionales de las editoriales estuvo de acuerdo en que la economía afectó a sus empresas el año pasado, y el 59 % estuvo de acuerdo en que también lo hará en 2023.

La diferencia más significativa entre 2022 y 2023 se encuentra en realidad entre los encuestados que no están de acuerdo con que la economía esté perjudicando a sus empresas: el 19 % de los editores no está de acuerdo con que la economía perjudique su desempeño en 2022, pero ese porcentaje se redujo a solo el 6 % cuando pensaron en el futuro. este año.

Al desglosar aún más los datos, resulta que ninguno de los encuestados de Digiday dijo que no estaba totalmente de acuerdo con que la economía perjudicará el desempeño de su empresa en 2023. El seis por ciento estuvo totalmente en desacuerdo con que la economía perjudique su desempeño en 2022.


Digiday+ Research: Fewer publishers added staff in 2022 as economic troubles loomed

Con información de Digiday

Leer la nota Completa > Digiday+ Research: Menos editores agregaron personal en 2022 a medida que se avecinaban problemas económicos

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here