Cuatro de cada 10 gerentes tendrán personal trabajando de forma remota durante la semana electoral, según una nueva encuesta de ResumeBuilder entre más de 1.000 gerentes con sede en Estados Unidos. Alrededor del 30% dice que las elecciones han causado conflictos entre los empleados, y el 70% teme que las tensiones aumenten después de las elecciones, según la encuesta.

Los gerentes se enfrentan a relaciones tensas, altercados verbales y, en última instancia, a una disminución de la cohesión del equipo. Dicen que los desacuerdos sobre política distraen a los empleados y reducen la producción general. Según ese informe, alrededor de una cuarta parte del personal se ha negado a colaborar con compañeros de trabajo que tienen puntos de vista diferentes y han pedido trabajar de forma remota como una forma de evitar posibles conflictos.

ASTRSK, una agencia boutique con 20 empleados y una oficina en el centro de Manhattan, planea cerrar su oficina el martes y miércoles y permitir que el personal trabaje desde casa. El personal trabaja en un horario híbrido y normalmente llega los martes y jueves.

“Veremos qué sucede la próxima semana y si llegaremos el jueves o no”, dijo la presidenta de ASTRSK, Lisa Horton.

Muchos de los empleados de la agencia son millennials o miembros de la Generación Z que son vocales y apasionados por los temas sociales. “Esta es claramente la elección presidencial con mayor carga política, social y económica de nuestra vida, y mucho menos de la que jamás haya existido. Y realmente queremos que sientan que pueden estar donde necesitan estar, ya sea creando un espacio seguro para ellos mismos o estando con amigos o familiares o cualquier cosa que necesiten según el resultado de las elecciones”, dijo Horton.

“Siempre tendemos a tener personas con ideas afines que trabajan juntas en la agencia, así que creo que, naturalmente, hay un ambiente y una cultura donde las personas se sienten seguras para expresar esas opiniones”, dijo. “Así que nadie necesariamente se ha sentido inseguro al ir a trabajar ni nada por el estilo, pero se trata más bien de proteger realmente el espacio mental y emocional de todos”.

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