Esa mentalidad ha impactado su búsqueda de empleo, hasta el punto de que incluso dicen no a los puestos mejor pagados para trabajar en una empresa que se alinea estrechamente con sus valores.

Elegir una carrera que se alinee con sus valores fue el caso del recién graduado universitario Aldrin Villahermosa II, con quien hablamos en este episodio. Al crecer en la isla de O’ahu en Hawaii, vio una escasez de trabajadores de la salud y problemas sistémicos en el sector de la salud pública. Por eso estudió una maestría en salud pública.

Y los miembros de la Generación Z no sólo eligen una carrera que se alinea con lo que valoran, sino que también se unen a sindicatos. Hablamos con Genessee Floressantos, publicista asociada de ventas internacionales de HarperCollins Publishers, sobre cómo fue ser parte de la huelga de casi 90 días.

¿Es esta generación la primera que realmente revoluciona el mundo laboral y exige señales de responsabilidad social corporativa? Nos sumergimos en eso con la experimentada experta en diversidad, equidad e inclusión, Jyl Feliciano, que trabaja en la plataforma de habilitación de ventas Highspot.

A lo largo de ocho episodios, la segunda temporada de The Return revela lo que motiva e inspira a la generación más joven de trabajadores, y cómo no son tan tímidos para el trabajo como a menudo se los describe.

La segunda temporada de The Return está presentada por Cloey Callahan, miembro de la Generación Z y reportera senior de WorkLife de Digiday Media, y producida por la productora de audio de Digiday Media, Sara Patterson. Suscríbase al podcast WorkLife ahora en Apple Podcasts o dondequiera que obtenga sus podcasts.