LinkedIn ha publicado su informe “Habilidades sobre el aumento”, que enumera las 15 habilidades de más rápido crecimiento en el mercado laboral de los Estados Unidos.
Para mantenerse competitivo, esto es en lo que los profesionales deberían centrarse.
Las 15 habilidades principales en la demanda de 2025
La IA está impulsando importantes cambios en el lugar de trabajo. LinkedIn predice que para 2030, alrededor del 70% de las habilidades en la mayoría de los trabajos cambiarán significativamente. Una cuarta parte de los profesionales planean aprender nuevas habilidades este año.
La “alfabetización de IA” es ahora la habilidad más demandada, lo que refleja la necesidad de trabajadores que puedan usar herramientas de IA en todas las industrias.
Si bien muchos enumeran la “IA” como una habilidad, esto generalmente significa familiaridad básica con herramientas como ChatGPT en lugar de una experiencia profunda.
La lista completa de habilidades de más rápido crecimiento identificadas por LinkedIn incluye:
- Alfabetización ai
- Mitigación de conflictos
- Adaptabilidad
- Optimización de procesos
- Pensamiento innovador
- Habla pública
- Venta basada en soluciones
- Compromiso y soporte del cliente
- Gestión de las partes interesadas
- Desarrollo y aplicación del modelo de lenguaje grande (LLM)
- Gestión de presupuesto y recursos
- Estrategia de ir al mercado (GTM)
- Cumplimiento regulatorio
- Estrategia de crecimiento
- Evaluación de riesgos
El informe explica por qué cada habilidad está ganando importancia y los títulos e industrias de trabajo más comunes donde prevalecen estas habilidades.
Habilidades blandas ganando importancia
Si bien las habilidades de IA son esenciales, existe una creciente necesidad de habilidades blandas. Estas habilidades son valiosas ya que las organizaciones abordan problemas complejos en el lugar de trabajo, como las políticas de regreso a la oficina y la gestión de equipos de diferentes generaciones.
Por ejemplo, la “resolución de conflictos” (clasificada #2) es esencial para representantes de servicio al cliente, asistentes administrativos y gerentes de proyectos en los sectores de tecnología e Internet.
La “adaptabilidad” (clasificada #3) se está volviendo esencial para los maestros, asistentes administrativos y gerentes de proyectos, ya que enfrentan rápidos cambios tecnológicos y económicos.
Recursos de aprendizaje gratuitos disponibles
Para ayudar a las personas a desarrollar estas habilidades, LinkedIn ofrece acceso gratuito a los cursos de aprendizaje de LinkedIn relacionados hasta el 18 de abril. La lista incluye un enlace a un curso recomendado para cada habilidad.
El informe también incluye listas de habilidades en demanda para 15 funciones de trabajo y siete países adicionales, incluidos Australia, Brasil, Francia, Alemania, India, España y el Reino Unido.
LinkedIn creó una lista separada específicamente para funciones de trabajo de marketing, como se muestra a continuación.
Captura de pantalla de: LinkedIn, marzo de 2025.La metodología de LinkedIn para determinar las habilidades de más rápido crecimiento considera tres factores clave: la adquisición de habilidades (la tasa a la que los miembros agregan nuevas habilidades a sus perfiles), la contratación del éxito (la proporción de una habilidad poseída por los miembros recientemente contratados) y la demanda emergente (mayor presencia de habilidades en las publicaciones de trabajo).
Ver el informe completo de LinkedIn.
Con información de Search Engine Journal.
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