IKEA se ha unido a una de las tendencias en el marketing de contenidos, el podcast, con el lanzamiento de “The Man of the Thousand Faces”, disponible en varias plataformas: Spotify, Apple Podcasts, IvoOox, Google Podcasts y Amazon Music, con dos objetivos claros: Aumente el conocimiento como una marca de empleador que prevalece el talento y el bien, y aún más fortaleciendo el sentimiento de pertenencia y la unión de la cultura de su equipo.

La trama combina ficción y realidad. A lo largo de ocho capítulos, de aproximadamente diez minutos cada uno, los oyentes entran en un curioso misterio: la desaparición de un collar maya en las afueras de una tienda IKEA. ¿Ha sido robado? Se ha perdido? ¿O ha desaparecido por alguna otra razón?

Ocho personas del equipo de IKEA, con diversos perfiles en términos de género, edad y origen, prestan su voz a los personajes de podcast, compartiendo prominencia con narradores profesionales.

“Es un podcast que, en esencia, surge de quiénes somos, pero con una trama ficticia que ya engancha que nuestros propios compañeros ponen voz, dando visibilidad a algunos de los beneficios que ofrecemos en su día a día para hacerlo mejor y mejor dentro y fuera de Ikea ”, explica Virginia Garrido, directora de recursos humanos de la compañía en España.

Programas de promoción interna para reforzar el liderazgo y alcanzar puestos de comando; la licencia pagada que se agrega a los permisos oficiales de maternidad/paternidad; bono anual; Un protocolo específico para las víctimas de violencia de género o actividades de bienvenida como fisioterapia, servicio médico y salud mental son algunos de los beneficios que se transfieren durante la parcela.