En el marco de la sexta edición de Advertising Week Latam, Cristina Galán, Country Manager de México en SAMY Alliance, tuvo una destacada participación en el panel "Liderazgo Femenino en la Industria del Marketing", como parte de Future is Female, una iniciativa global que celebra y promueve el liderazgo femenino en la industria.

El papel crucial del liderazgo femenino en el marketing

Durante su intervención, Galán compartió su visión sobre la creciente importancia de las mujeres en puestos de liderazgo en el ámbito del marketing. Destacó que aunque la industria ha avanzado, aún enfrenta desafíos significativos para lograr una verdadera equidad. Galán señaló que el interés por el liderazgo femenino no solo es compartido por las mujeres, sino también por los hombres, lo cual refuerza la idea de que la inclusión es responsabilidad de todos.

La Country Manager de México en SAMY Alliance reflexionó sobre el progreso alcanzado hasta ahora y enfatizó que aún queda mucho por recorrer. Afirmó que las mujeres cada vez se sienten más seguras para expresar sus opiniones, participar en la toma de decisiones y liderar proyectos en sus empresas. En este sentido, Galán destacó que la industria se encuentra en una etapa de evolución constante y crecimiento.

Integrando atributos y valores en el liderazgo

Uno de los puntos clave abordados por Cristina Galán fue la importancia de integrar tanto los atributos de liderazgo tradicionales como los valores considerados más colaborativos y empáticos, típicamente asociados a las mujeres, en un modelo de liderazgo equilibrado. Para ella, el desafío reside en no limitarse a un único modelo de liderazgo, sino en fusionar características que permitan un enfoque más inclusivo y diverso.

En este contexto, Galán también resaltó la necesidad de que las mujeres puedan liderar desde su propia identidad, sin sentir la presión de adoptar roles masculinos para ser reconocidas como líderes. Subrayó que es fundamental un cambio cultural que valore por igual ambos enfoques para el liderazgo.

Diversidad e innovación: una conexión relevante

Durante la conversación, se hizo hincapié en la relación entre la diversidad y la innovación en las empresas. Galán afirmó que aquellas marcas que reflejan la diversidad de la sociedad en sus equipos de trabajo y campañas de marketing tienen una mayor capacidad para conectar auténticamente con sus consumidores. Resaltó que la diversidad no solo beneficia a las mujeres en posiciones de liderazgo, sino que también impulsa la creatividad y la innovación dentro de las organizaciones.

Estrategias para promover el liderazgo femenino

Además, Galán ofreció recomendaciones clave para fomentar el desarrollo del liderazgo femenino en la industria. Sugirió la creación de espacios seguros donde las mujeres puedan expresarse sin temor al juicio o la ignorancia, enfatizando la importancia de la inclusión y la seguridad en dichos entornos. Asimismo, señaló la necesidad de proporcionar herramientas de apoyo que faciliten la conciliación entre el trabajo y la vida personal para las mujeres.

Finalmente, la Country Manager de México en SAMY Alliance reafirmó la importancia de continuar avanzando hacia la equidad de género en la industria del marketing. Destacó la necesidad de mantener un ritmo constante de progreso, generar espacios de debate y promover la inclusión para lograr una industria más equitativa y diversa.