En un contexto de caída del consumo, los profesionales y ejecutivos de las áreas de Marketing y Comercialización están adaptando sus habilidades para seguir avanzando en sus carreras y fortalecer las ventas y el posicionamiento de las marcas. ¿Qué están buscando las empresas y cuáles son los sueldos que están ofreciendo a estos perfiles?

### La demanda en el mercado laboral
El sector de consumo masivo, que es un gran demandante de profesionales de Marketing, experimentó una fuerte retracción en el primer semestre del año, lo que impactó en la demanda de estos perfiles y también en los de Ventas. Sin embargo, se empiezan a vislumbrar indicios positivos en el segmento de bienes durables y retail, lo que ha generado cierto movimiento en la demanda de estos especialistas. En el caso de empresas BtoB, como aquellas orientadas a energía, minería, petróleo y gas, se ha registrado una demanda sostenida de profesionales con un perfil técnico.

### Reconversión en el mercado laboral
En medio del estancamiento del consumo masivo, se está produciendo una gran reconversión en los gerentes de Ventas. Muchos perfiles tradicionales se ven obligados a adaptarse y aprender a vender soluciones tecnológicas en un entorno BtoB, más enfocado en el servicio. A pesar de los desafíos, la capacidad comercial sigue siendo crucial, pero el enfoque y el producto han cambiado significativamente.

### Sueldos en el mercado laboral
Según un relevamiento de Michael Page, los salarios de los gerentes de Marketing BtoC superan a los del negocio BtoB. En empresas de tamaño grande, los gerentes de Marketing BtoC pueden ganar entre $6,8 y $7,9 millones al mes, mientras que en el negocio BtoB oscilan entre $4,8 y $5,8 millones. En el caso de los gerentes de Ventas, las diferencias salariales entre BtoC y BtoB también son evidentes, con remuneraciones que varían según el tamaño de la empresa.

### Habilidades clave en el mercado laboral
Las empresas buscan en los gerentes de Marketing y Ventas habilidades específicas que se adapten a las necesidades del mercado. En el caso de los gerentes de Marketing, la capacidad de planificación y el enfoque numérico son fundamentales, especialmente en entornos BtoC. Por otro lado, los gerentes del sector Comercial deben destacarse por su capacidad de negociación, liderazgo y trabajo en equipo.

En resumen, el mercado laboral en las áreas de Marketing y Ventas está experimentando cambios significativos que requieren de una adaptación constante por parte de los profesionales. Las empresas buscan perfiles versátiles, con habilidades específicas y dispuestos a enfrentar los desafíos de un entorno en constante evolución. Si estás buscando oportunidades laborales en estos sectores, es importante estar al tanto de las tendencias y demandas del mercado para destacarte y avanzar en tu carrera profesional.