El cofundador de WordPress y director ejecutivo de Automattic anunció hoy que ofreció a los empleados de Automattic la posibilidad de renunciar con una indemnización por despido y un total del 8,4 por ciento. Mullenweg ofreció 30.000 dólares o seis meses de salario, el que sea mayor, y un total de 159 personas aceptaron su oferta.

Reacciones de los empleados automáticos

Dadas las recientes controversias creadas por Mullenweg, uno podría verse tentado a ver la huelga como un voto de censura en Mullenweg. Pero eso sería un error, porque algunos de los empleados que anunciaron su dimisión elogiaron a Mullenweg o simplemente anunciaron su dimisión, mientras que muchos otros tuitearon lo felices que estaban de quedarse en Automattic.

Un ex empleado tuiteó que estaba triste por los acontecimientos recientes pero también elogió a Mullenweg y Automattic como empleador.

Él compartió:

“Hoy fue mi último día en Automattic. Pasé los últimos 2 años construyendo infraestructura y productos de IA generativa y aprendizaje automático a gran escala, y dediqué mucho tiempo a la robótica por la noche y los fines de semana.

Voy a pasar el próximo mes tomándome un descanso, casándome y visitando a mi familia en Australia.

Tengo algunas ideas realmente divertidas de cosas para construir que he estado almacenando por un tiempo. Ahora puedo construirlos. Póngase en contacto si desea crear productos de IA juntos”.

Otra ex empleada, Naoko Takano, es empleada desde hace 14 años, organizadora de conferencias WordCamp en Asia, colaboradora de WordPress a tiempo completo y gerente de proyectos de código abierto en Automattic, anunció en X (anteriormente Twitter) que hoy era su último día en Automattic con sin comentarios adicionales.

Ella tuiteó:

“Hoy fue mi último día en Automattic.

Estoy explorando activamente nuevas oportunidades profesionales. ¡Si conoce algún puesto que se alinee con mis habilidades y experiencia!

El papel de Naoko en WordPress era trabajar con la comunidad global de WordPress para mejorar las experiencias de los contribuyentes a través de los programas Five for the Future y Mentorship. Five for the Future es un importante programa de WordPress que anima a las organizaciones a donar el 5% de sus recursos a WordPress. Five for the Future es uno de los problemas que Mullenweg tuvo contra WP Engine, afirmando que no donaron lo suficiente a la comunidad.

El propio Mullenweg se sintió agridulce al ver partir a esos empleados y escribió en una publicación de blog:

“Fue una montaña rusa emocional durante una semana. El día que contratas a alguien no esperas que renuncie o sea despedido, sino que esperas tener una relación larga y mutuamente beneficiosa. Cada renuncia duele un poco.

Sin embargo, ahora me siento mucho más ligero. Estoy agradecido por todas las personas que aceptaron la oferta y aún más emocionado de trabajar con aquellos que rechazaron 126 millones de dólares para quedarse. Como dicen los niños, ¡LFG!”

Lea el anuncio completo en el blog de Mullenweg:

Alineación automática

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