La temporada pasada, escuchamos cómo es para la Generación Z ingresar a la fuerza laboral por primera vez en un mundo pospandémico. Destacamos temas como por qué los valores son tan importantes para los miembros de la Generación Z, si son leales o no a sus empleadores, cómo usan TikTok para obtener asesoramiento profesional, qué significa ser un joven profesional que es jefe de los trabajadores mayores, y mucho más. más.

Para nuestra temporada inaugural, The Return siguió a una agencia de publicidad con sede en Atlanta mientras la compañía regresaba a la oficina después de una pausa pandémica de dos años. Había desafíos claros entre esta población de trabajadores que sabían cómo era una oficina “normal”.

Esta vez, escuchamos de la población de trabajadores que, según algunos, es la columna vertebral de una organización dirigida con éxito: los mandos intermedios. Ellos son los que están navegando por esos mandatos de regreso a la oficina, dando la bienvenida a una nueva generación de trabajadores que tienen un enfoque diferente al de los que los precedieron, el surgimiento de la inteligencia artificial, y la lista continúa.

En la tercera temporada de The Return, hablamos con los propios mandos intermedios para escuchar más allá del estrés diario del trabajo, pero qué necesitan para garantizar que todos los que dirigen tengan lo que necesitan para ser los mejores en lo que hacen. C-suite, escuchen porque ellos también necesitan su ayuda.

Nos sumergimos en cómo el estrés de los mandos intermedios es un problema que lleva décadas (hay titulares del New York Times sobre el tema que datan de 1971), cómo se elige a las personas equivocadas para ser gerentes, lo que está llevando al surgimiento de “gerentes accidentales, ” cómo es tener conversaciones difíciles y tener que ser terapeuta a veces, dónde las personas encuentran apoyo como mando intermedio y cómo la IA está impactando el trabajo de un mando intermedio.

Hablaremos con personas como Colette Stallbaumer, directora general de Microsoft 365 y Future of Work Marketing, Rob Pierre, ex director ejecutivo de la plataforma de servicios de publicidad Jellyfish, y Emily Field, socia de McKinsey & Company y coautora de “Power to el medio: por qué los gerentes tienen las claves del futuro del trabajo”.

La tercera temporada de The Return está conducida por Cloey Callahan, reportera senior de WorkLife de Digiday Media, y producida por la productora de audio de Digiday Media, Sara Patterson.

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