Combinados, esos hashtags en TikTok tienen más de 4 mil millones de visitas. Hay adelantos de “un día en mi vida” desde la perspectiva de todos, desde los empleados de McDonald’s hasta los altos ejecutivos de Fortune 500. Puede escuchar a las personas hablar sobre cómo luchan por lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida personal y hay quienes comparten sus rutinas de 9 a 5 y cómo encuentran tiempo para hacer cosas divertidas después del trabajo. Y hay videos sobre transparencia salarial e incluso consejos de expertos profesionales sobre cómo conseguir un trabajo.

De hecho, los miembros de la Generación Z están cambiando LinkedIn por TikTok, al darse cuenta de que pueden encontrar oportunidades laborales en un entorno que está más en sintonía con sus objetivos y esperanzas profesionales y laborales. Andrea Moreno, con quien hablamos en este episodio, es una de ellas. Consiguió su trabajo como ejecutiva de cuentas de relaciones públicas gracias a una conexión en TikTok.

También en este episodio hablamos con un creador de WorkTok, Jerry Lee. Su cuenta está dedicada a brindar consejos profesionales, incluido cómo optimizar el proceso de búsqueda de empleo, cómo redactar un mejor currículum, cómo solicitar un aumento e incluso cómo tratar con compañeros de trabajo pasivo-agresivos. Shola West, perteneciente a la Generación Z, también ha dedicado su TikTok a cubrir consejos profesionales, apoyándose en la construcción de su propia marca como joven profesional que trabaja en medios y marketing..

A lo largo de ocho episodios, la segunda temporada de The Return revela lo que motiva e inspira a la generación más joven de trabajadores, y cómo no son tan tímidos para el trabajo como a menudo se los describe.

La segunda temporada de The Return está presentada por Cloey Callahan, miembro de la Generación Z y reportera senior de WorkLife de Digiday Media, y producida por la productora de audio de Digiday Media, Sara Patterson. Suscríbase al podcast WorkLife ahora en Apple Podcasts o dondequiera que obtenga sus podcasts.

¿Quieres aparecer en un episodio futuro? Durante toda la temporada hemos escuchado directamente de los trabajadores de la Generación Z sobre sus experiencias al comenzar sus carreras en esta nueva era laboral. Y ahora queremos saber de usted. Si es miembro de la Generación Z, o gerente de una, o incluso padre de una, queremos escuchar su opinión sobre la amistad, el equilibrio entre la vida laboral y personal, el abandono silencioso y cualquier otra forma en que piense sobre esta nueva generación. Esta generación está cambiando la forma en que pensamos sobre el trabajo. Puedes llamar y dejar un mensaje de voz en 845-580-2884 o enviar una nota de voz a cloey@worklife.noticias y podría aparecer en un episodio futuro.