LinkedIn anunció recientemente nuevos productos impulsados ​​por inteligencia artificial destinados a transformar el reclutamiento y la capacitación de los empleados.

La plataforma de networking profesional está respondiendo a la evolución de los requisitos de habilidades en la fuerza laboral y al papel que desempeñan los departamentos de recursos humanos en la gestión de este cambio.

LinkedIn citó una encuesta que muestra que el 90% de los profesionales de recursos humanos creen que su función se ha vuelto más estratégica durante el último año.

LinkedIn está lanzando versiones piloto de su herramienta de contratación mejorada con IA, Recruiter 2024, para ayudar a los equipos de recursos humanos y una nueva función de entrenamiento con IA para LinkedIn Learning.

Recruiter 2024 aprovecha la inteligencia artificial para agilizar la contratación

La nueva herramienta Recruiter 2024 de LinkedIn utiliza inteligencia artificial y datos internos de más de 950 millones de profesionales para generar rápidamente candidatos calificados para puestos de trabajo más allá de las empresas objetivo habituales.

Esto permite a los reclutadores describir a los candidatos ideales en lenguaje natural en lugar de pasar horas buscando candidatos manualmente.

Luego, la IA puede sugerir ampliar ubicaciones, habilidades y opciones de trabajo remoto para ampliar el grupo de talentos.

Recruiter 2024 deja de depender únicamente de empresas de marca. En cambio, utiliza los conocimientos que brindan los candidatos a un puesto de trabajo, como su apertura al trabajo y su interés en las empresas en función de sus valores.

Además, LinkedIn anunció integraciones llamadas CRM Connect que conectan a Recruiter con los sistemas de gestión de relaciones con los candidatos existentes.

El coaching de IA llega al aprendizaje de LinkedIn

LinkedIn anunció una mejora en la plataforma LinkedIn Learning, que incluye entrenamiento basado en inteligencia artificial a través de una interfaz de chatbot.

La herramienta de coaching impulsada por IA brinda asesoramiento personalizado basado en puestos de trabajo, objetivos profesionales y habilidades específicos.

Esta característica se está probando para habilidades de liderazgo y gestión, con planes de expandirse a otras áreas.

Mirando hacia el futuro

Recruiter 2024 y el coaching basado en IA en LinkedIn Learning se están poniendo a prueba con un número selecto de clientes, con planes para ampliar el acceso a todos los clientes de Recruiter y Learning Hub durante todo el año.

Estas actualizaciones marcan el comienzo de la incursión de LinkedIn en el uso de la IA para apoyar a los profesionales de recursos humanos y de aprendizaje y desarrollo.

Imagen de portada: metamorworks/Shutterstock