mcdonald’s está buscando nuevo personal para sus restaurantes. La empresa está en proceso de expansión y necesita aumentar el número de empleados. Así, la cadena de hamburgueserías ha lanzado una campaña en redes sociales que busca fomentar el empleo de calidad y se caracteriza por una oferta basada en la flexibilidad, la formación y el buen ambiente laboral.

Activo hasta el 8 de junio, con esta acción McDonald’s invita a todos aquellos que quieran unirse a su plantilla y trabajar en un entorno flexible donde puedan encontrar las mejores oportunidades de desarrollo profesional.

“Con esta campaña queríamos conectar de una forma muy visual, con un guiño a las plataformas sociales actuales y su lenguaje. Y lo hacemos en los canales donde está la audiencia a la que nos dirigimos y nuestros fans. Modernidad, flexibilidad, inclusión y buen rollo son valores que están presentes en nuestra marca y que forman parte de la esencia de McDonald’s”, explica. Natalia Echeverria, Directora de Marketing & Digital de McDonald’s España.

Así, McDonald’s busca ‘match’ con personas que busquen flexibilidad, formación y buen rollo en su trabajo. Según un estudio interno de la empresa, estos tres factores se encuentran entre los más apreciados y son la principal razón por la que las personas eligen trabajar en McDonald’s frente a otras empresas.

La campaña, creada por TBWA Tendrá presencia en medios digitales, redes sociales, acción con influencers y también participa la agencia True encargada de realizar la comunicación y PR.

Para acceder a toda la información y conocer los detalles, McDonald’s ha puesto a disposición de los interesados ​​el sitio empleo.mcdonalds.es con las nuevas ofertas de trabajo, a las que los interesados ​​pueden postularse fácilmente. El portal de empleo también cuenta con relatos de empleados que explican en primera persona cómo es su experiencia en McDonald’s.