Por ejemplo, Victoria Bishara de Leon, directora de marketing de contenido de LiveIntent, es finalista de Digiday Future Leader en la categoría Proveedor de tecnología. Victoria ha sido fundamental para educar al mercado sobre el poder del correo electrónico como un canal de publicidad relevante y direccionable. En su función, crea contenido que resuena con múltiples audiencias, incluidos editores, redes de medios minoristas y anunciantes. Un resultado: LiveIntent ha experimentado un crecimiento y adopción impresionantes en áreas críticas, incluida la identidad y los medios minoristas. Además de su trabajo con la estrategia de contenido, Victoria ha demostrado sus habilidades de liderazgo como fundadora de Juntos, un grupo de recursos para empleados en LiveIntent que promueve la inclusión dentro de la empresa.

Se necesita un líder confiado para trabajar con los nombres más importantes de la música, pero eso es lo que hace Sara Schoch como ejecutiva de asociaciones de marcas musicales en United Talent Agency. Ella ayuda a dirigir el negocio de asociaciones de marca de la costa oeste del equipo y es responsable de desarrollar la estrategia de marca y las asociaciones de marketing para la lista de artistas de UTA. Entre su trabajo de campaña más notable, Sara y sus colegas asociaron a The Coca-Cola Company con la cantante Hasley, cuyo sencillo “So Good” se presentó junto con un lanzamiento de video como parte del lanzamiento de la marca de Coke Studio y Coke’s Summer Music Campaign. También conectó al rapero The Kid LAROI con McDonald’s para su ‘Famous Order Series’ y el primero fuera del trabajo de Schoch en los EE. UU. le ha otorgado un lugar en la lista de finalistas de Digiday Future Leader en la categoría de Agencia.

En la categoría Belleza de la lista restringida de Glossy Future Leader, Kara Brothers, presidenta y gerente general de Starface, obtuvo una nominación por ayudar a hacer crecer la marca que está revolucionando la industria del cuidado del acné con los primeros parches decorativos para espinillas de su tipo. Desde que se unió a la empresa, Kara ha desempeñado un papel vital en el éxito de Starface, desde lanzamientos de productos impulsados ​​por la demanda y campañas auténticas dirigidas por la comunidad hasta una creciente presencia minorista. Además de supervisar el día a día de Starface en todos los departamentos, se enfoca en la visión de la marca, el desarrollo comercial, la expansión minorista y las nuevas asociaciones. Entre estos se encuentran colaboraciones virales con marcas icónicas como Hello Kitty y Sesame Street y atletas de la NCAA. Finalmente, a medida que el equipo completamente remoto de Starface ha crecido a casi 40 empleados, Kara ha trabajado para construir una cultura de trabajo transparente y de apoyo que fomente la autoexpresión y la conexión.

Muchos líderes emergentes están guiando a las marcas nativas digitales, incluido Nick Guillén, cofundador y codirector ejecutivo de TRUFF, la empresa de condimentos de lujo. Como persona clave para todo lo digital en TRUFF, Nick es finalista de Modern Retail Future Leader en la categoría Digitally-Native. Con su experiencia y orientación, el panorama digital y la creación de marca de TRUFF se han convertido en un modelo que otros buscan replicar. La marca comenzó inicialmente como una cuenta de Instagram de estilo de vida con contenido en la intersección de la cultura pop y los alimentos indulgentes. Cinco años después de la creación de TRUFF, Nick sigue estando igual de involucrado en la presencia digital de la marca mientras tiene un enfoque práctico y de apoyo para la gestión.

En los nuevos premios WorkLife Future Leader, Eve Deschamps de Sharethrough obtuvo una nominación en la categoría DE&I. Como socia comercial en el equipo de personas y cultura de Sharethrough, Eve es la principal responsable de desarrollar estrategias para aumentar el compromiso del talento, ayudar a identificar a los mejores y ejecutar planes de retención. Brinda asesoramiento estratégico a los gerentes en todo lo relacionado con las “personas”, incluidas consultas sobre la estructura del equipo, la compensación global y las revisiones de desempeño. También forma parte del Grupo de Trabajo de Diversidad, Equidad e Inclusión de Sharethrough y del Comité de Experiencia Cultural. Los esfuerzos continuos de DE&I de Eve incluyen una asociación con CultureAlly, un taller de DE&I fuera de las instalaciones para todos los empleados, el seguimiento del progreso hacia un entorno diverso y revisiones internas de equidad salarial. Finalmente, ayudó a equipar al equipo de contratación con educación cultural y capacitación sobre prejuicios inconscientes, incluido el uso de palabrería inclusiva en anuncios y ofertas de trabajo.

Colectivamente, las nominaciones de los jueces en 2023 demostraron cómo los líderes están navegando en entornos digitales cambiantes y enfatizando asociaciones significativas, resonando tanto con sus audiencias como con sus organizaciones.

Vea la lista completa de finalistas a continuación.

Digiday Future Leader – Agencia
Bianca Chaer, estratega sobrenatural
Desmond Attmore, cofundador, Six Degrees
Ira Santiago, Director Asociado de Tecnología
Justin Hayashi, director ejecutivo y cofundador de New Engen
Mariana Andersen Díaz, PMG
Sara Schoch, Ejecutiva de Asociaciones de Marcas Musicales, UTA

Futuro líder de Digiday: marca
Alix Peabody, CEO y fundadora de Bev
Caroline Kryder, líder de comunicaciones científicas y gerente de marketing de productos en ŌURA
Neiv Toledano, Gerente de Redes Sociales, Chipotle
Sarah Joy Porter, vicepresidenta, SWARM’s Racing Fan Fest
Seema Bansal Chadha, cofundadora de Venus et Fleur
Jon Olsen, fundador y director ejecutivo de Vaask
Zaria Parvez, gerente global de redes sociales, Duolingo

Futuro líder de Digiday – Editor
Cate Matthews, TIEMPO
Dakota London, productora sénior, Sports Illustrated Video, The Arena Group
Eric Phung, cofundador y director ejecutivo, AllGear Digital
Loren Torres, Analista Ejecutiva, The Arena Group
Melissah Yang, directora de entretenimiento y cultura, Refinery29

Futuro líder de Digiday: proveedor de tecnología
Ally Appelbaum, directora sénior de desarrollo de editores, Unruly
Krishna Subramanian, CEO y cofundador de Captiv8
Lane Schechter, directora de producto, Verity™ en GumGum
Mike Nocera, director sénior de marketing de productos, certificación y habilitación de clientes en Criteo
Mónica Longoria, Soluciones publicitarias de LG
Steven Ortlieb, jefe de política publicitaria, Walmart Connect
Victoria Bishara de León, directora de marketing de contenidos, LiveIntent
Wes Schroll, fundador y director ejecutivo de Fetch

Futuro líder brillante – Belleza
Calvin Quallis, fundador y director ejecutivo, Scotch Porter
Danielle Gronich, CEO y cofundadora de CLEARSTEM Skincare
Kara Brothers, presidente y gerente general de Starface
Kayleigh Christina, cofundadora y CBO CLEARSTEM Cuidado de la piel
Monique Rodríguez, fundadora y directora ejecutiva, Mielle Organics
Obinna Keke, Unilever

Futuro Líder Brillante – Bienestar
David Fossas, director de marketing, Restore Hyper Wellness
Desiree Natali – Directora de Redes Sociales y Comunidad, The Honey Pot Co.
MEHA AGRAWAL SILK + SONDER, fundadora y directora ejecutiva
Sandro Mur: Co-Fundador de Bellabeat
Susan Allen Augustin, cofundadora de Here We Flo
Urška Sršen: Co-Fundador de Bellabeat

Futuro líder del comercio minorista moderno: nativo digital
Nick Guillén, cofundador y codirector ejecutivo de TRUFF

Futuro líder minorista moderno: minorista establecido
Joanna Griffiths, fundadora y presidenta de Knix

WorkLife Future Leader- DE&I
Albrey Brown, VP de Estrategia y Gerente General de Nueva York, Joonko
Cynthia De La Torre Castro, PMG
Eve Deschamps, socia comercial, personas y cultura
Irasema Jasmin Hartmeier, Directora de Relaciones Públicas, Química
Sirajah Raheem, Gerente Senior Global de Inclusión y Diversidad
Verónica Acevedo, Líder Global de Diversidad, Equidad e Inclusión en Vista.

WorkLife Future Leader – RRHH
Eve Deschamps, socia comercial, personas y cultura
Meaghan Bruns, Directora, Talento y Cultura, GovExec

WorkLife Future Leader – Reclutamiento
Ariana Moon, Jefa de Planificación y Adquisición de Talento, Greenhouse Software
David Peña, Especialista en Talento, RPA
Kelly Larson, directora de contratación técnica de Verkada