¿Qué dificultades te has encontrado en tu carrera profesional y cómo las has superado por ser mujer?

La mayor dificultad como mujer en mi carrera profesional ha sido poder compaginar un momento vital como es la maternidad con otro momento vital en mi carrera profesional. El mejor momento ‘personal’ converge en el tiempo con el momento de mayor exigencia profesional, lo cual es todo un reto. El secreto, y creo que parte de la esencia misma de una mujer, es saber equilibrar todo en la vida, encontrar un espacio para cada proyecto y afrontarlo todo con la mayor naturalidad posible.

Como experta en estrategias de marca, ¿cómo has visto evolucionar el papel de la mujer en la publicidad española a lo largo de este tiempo?

En los últimos años, la incorporación de la mujer a puestos directivos y creativos, tanto en clientes como en agencias, ha permitido enriquecer y mejorar los procesos de trabajo y salidas creativo. Aún queda mucho camino por recorrer pero el cambio es evidente en los últimos años.

¿Qué referentes femeninos has tenido en tu carrera profesional?

Bueno, profesionalmente me han acompañado muchas mujeres de las que he tomado ejemplo, pero sin duda mi gran referente femenino ha sido mi madre. Su garra, vitalidad y energía absoluta hacen que siga siendo mi gran referente a día de hoy.

¿Qué políticas de igualdad y conciliación sigue su empresa? ¿Qué metas tienes aún en el horizonte?

Tengo la suerte de trabajar en una empresa que apuesta por trabajar con flexibilidad horaria, que para mí es una de las mayores ayudas que se pueden tener para la conciliación en casa. Programas como Wengage que trabajan por la igualdad de género dentro del banco nos ayudan a concienciar a todos los empleados de la importancia de una sociedad más igualitaria en el día a día.

Y finalmente, como objetivos en el horizonte, la compañía tiene aún el reto de aumentar el número de mujeres directivas y en puestos de decisión, algo que ya tiene en su hoja de ruta y que va consiguiendo año tras año.

¿Cómo se ha adaptado la publicidad de su marca a valores como la diversidad y la igualdad?

Desde hace años colaboramos estrechamente con el departamento de cultura en este programa denominado Wengage, que difunde la igualdad de oportunidades y el valor de la diversidad tanto a nivel interno como externo. En marketing específicamente, también somos conscientes del factor género en cualquier campaña o acción de comunicación que llevemos a cabo. Incluso hemos diseñado un nuevo manual de usuario de campaña que incorpora temas de igualdad de género en la sección de tono.

Por último, recomiéndanos un libro, serie o película que sea inspiración para las mujeres.

Bueno, recomendaría dos novelas de mujeres… La primera, la novela de Julia Navarro ‘Dime quién soy’, en la que la autora consigue plasmar el papel crucial que puede jugar una mujer en el devenir de la historia… Y como Una segunda recomendación, me refiero a un clásico que es ‘Nada’, de Carmen Laforet, que a pesar de estar contextualizado en la posguerra, muchas mujeres seguirán viendo similitudes con el mundo actual.