LinkedIn acaba de publicar su informe anual sobre las habilidades más demandadas para 2023.
El informe se basa en los datos recopilados de las publicaciones de empleo de LinkedIn y la actividad de los miembros, lo que brinda una perspectiva única y valiosa sobre las necesidades actuales y futuras del mercado laboral.
Es posible que escuche mucho sobre una recesión económica, pero LinkedIn dice que no está haciendo que el mercado laboral sea menos competitivo.
Hay casi dos ofertas de trabajo por cada persona desempleada en los EE. UU.
Sin embargo, a nivel mundial, la escasez de talento ha alcanzado un máximo de 16 años, con el 75% de los empleadores luchando por encontrar candidatos con la combinación adecuada de habilidades técnicas y blandas.
Una forma de mantenerse competitivo es centrarse en las habilidades más demandadas, lo que ayudará a las empresas a garantizar que tienen el talento que necesitan y que los trabajadores pueden mantener sus habilidades actualizadas.
Entonces, profundicemos en el informe de LinkedIn sobre las 10 habilidades más demandadas para 2023.
Habilidades más demandadas en 2023
El informe de LinkedIn muestra gestión es la habilidad más demandada para 2023.
A medida que las empresas crecen y se expanden, la necesidad de gerentes calificados que puedan supervisar equipos, proyectos y operaciones es cada vez más importante.
En segundo lugar está comunicación.
A medida que los equipos se vuelven más dispersos geográficamente y las empresas continúan priorizando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva a través de canales y plataformas se vuelve más valiosa que nunca.
Servicio al Cliente Las habilidades vienen en tercer lugar.
Las empresas reconocen la necesidad de ofrecer una experiencia excepcional para generar lealtad a la marca e impulsar el crecimiento a largo plazo.
Liderazgo Las habilidades ocupan el cuarto lugar en la lista.
Ya sea que dirija un equipo pequeño o una organización completa, la capacidad de brindar orientación, dirección e inspiración es fundamental para el éxito.
Completando los cinco primeros están ventas habilidades.
Con el auge del comercio electrónico y la creciente importancia de los canales digitales, las habilidades de ventas son más valiosas que nunca.
La lista completa de las 10 habilidades más demandadas incluye:
- Gestión
- Comunicación
- Servicio al Cliente
- Liderazgo
- Ventas
- Gestión de proyectos
- Investigación
- Capacidad de análisis
- Marketing
- Trabajo en equipo
El informe de LinkedIn proporciona una lista adicional de las 10 habilidades técnicas más demandadas.
Habilidades duras más demandadas en 2023
Con respecto al desempeño laboral, las habilidades duras se refieren a la experiencia de un trabajador para llevar a cabo tareas específicas del trabajo.
Estas habilidades generalmente implican conocimientos técnicos y capacidades especializadas necesarias para completar su trabajo.
Por ejemplo, los ingenieros de software pueden necesitar un conocimiento profundo de la computación en la nube, SQL y Java para llevar a cabo sus tareas con éxito.
Estas son las 10 habilidades duras más demandadas en 2023:
- Desarrollo de software
- sql
- Finanzas
- Pitón
- Java
- Análisis de los datos
- JavaScript
- Computación en la nube
- Operaciones
- Gestión de la relación con el cliente
En resumen
Entre las 20 habilidades más buscadas, solo dos (computación en la nube y ventas) aparecían en el estudio anterior realizado por LinkedIn hace tres años.
Esto demuestra que las habilidades que requieren las empresas están en constante evolución, por lo que es crucial que los empleadores y los empleados se mantengan al día con estos cambios.
El informe de LinkedIn sugiere que el mercado laboral en 2023 otorgará una gran importancia a las habilidades blandas, como la gestión, la comunicación y el liderazgo, así como a las habilidades técnicas, como el análisis de datos, el desarrollo de software y la computación en la nube.
Para identificar las habilidades más buscadas, LinkedIn analizó datos de empleadores, reclutadores y anunciantes de trabajos durante seis meses (de abril a octubre de 2022).
La demanda de habilidades específicas se midió observando las habilidades que poseían los miembros de LinkedIn que fueron contratados o contactados a través de InMail, así como las habilidades enumeradas en las publicaciones de trabajos pagados.
Para obtener más información, consulte el informe completo.
Imagen destacada: Andrii Yalanskyi/Shutterstock
Con información de Search Engine Journal.
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