Si bien el contrato sindical de cada sala de redacción difiere, estas son algunas de las formas en que los sindicatos representados por gremios en Nueva York están abordando los despidos.

empujando hacia atrás

Fundamentalmente, los sindicatos de redacción pueden rechazar los despidos anunciados por la dirección de la empresa.

“Uno de los aspectos más difíciles del trabajo sindical es enfrentar los despidos”, dijo Lowell Peterson, director ejecutivo de WGA-East, que actualmente lucha contra los despidos en BuzzFeed, Vox y MSNBC.

Si alguien es despedido, en lugar de preguntarse por qué fue despedido y si su paquete de indemnización es justo en comparación con otros, los sindicatos pueden solicitar colectivamente información a la gerencia para averiguar por qué la empresa está decretando un despido y para ver si hay espacio para negociación sobre la cantidad de personas que se van a despedir y si pueden postularse para otros puestos en la empresa, dijo Peterson.

“Pasamos horas y horas sentados en la mesa de negociación para salvar tantos empleos como podamos”, dijo.

El sindicato de Vox Media, por ejemplo, tuiteó el miércoles una lista de preguntas que recogieron de los miembros sobre el impacto de los despidos recientes, después de que más de 20 miembros fueron despedidos. Las preguntas varían, preguntando qué ha hecho la empresa para evitar despidos, si los ejecutivos han realizado recortes salariales, qué medidas se están tomando para evitar más despidos y detalles sobre los planes de contratación futuros.

Para los sindicatos formados que aún no han llegado a un contrato acordado (como NBC News), un despido se considera una “condición de empleo” y debería negociarse antes de promulgarse, dijo Todd Vachon, director de Labor Education Action Research. Network (LEARN) en la Universidad de Rutgers. Los sindicatos a menudo discutirán con la gerencia las finanzas de la empresa para determinar cuántas personas deben ser despedidas y si una opción como las licencias es viable.

“Los empleos sindicales son más seguros porque pueden negociar estas formas creativas de salvar empleos”, dijo Vachon.

El Washington Post, por ejemplo, no permitió que los empleados que fueron despedidos solicitaran otro trabajo en la empresa durante más de un año, dijo una persona familiarizada con los detalles. El sindicato de redacción se defendió y ahora los empleados pueden solicitar puestos de trabajo de inmediato, dijeron. The Washington Post no respondió de inmediato una solicitud de comentarios.

indemnización extendida

Los sindicatos a menudo negocian con la gerencia para obtener paquetes de indemnización y beneficios extendidos para los miembros, dijo Peterson.

Este fue un “gran problema” en las negociaciones con el sindicato y la gerencia de Vox Media, que ratificó su segundo contrato con WGA-East en junio pasado, dijo Peterson. El nuevo contrato del sindicato Vox Media garantiza una indemnización mínima de 12 semanas, incluso para los miembros que han trabajado allí durante menos de un año, dijo un portavoz de WGA-East.

The Post’s Guild, por ejemplo, está negociando un “programa de incentivos por separación”, según un documento compartido con Digiday, que otorgaría a los miembros elegibles de la sala de redacción que fueron despedidos el 24 de enero una indemnización adicional según el tiempo que hayan trabajado. en El Correo.

Una serie de contratos en los sindicatos afiliados a NewsGuild de Nueva York también requieren que las empresas paguen una indemnización adicional si despiden empleados por orden de antigüedad (donde los empleados más jóvenes son despedidos primero), dijo un portavoz de NewsGuild. Las disposiciones de notificación también se encuentran en una serie de contratos sindicales de NewsGuild, que son un período de tiempo requerido que se les da a los empleados antes de que su despido entre en vigencia.

“Le da tiempo al sindicato para idear una estrategia para luchar contra los despidos”, dijo Vachon.

Soporte y comunicación

Los sindicatos también sirven como un sistema de apoyo para los empleados que han sido despedidos.

“El gremio nos da la oportunidad de ventilar nuestras quejas” contra la gerencia, dijo un periodista recientemente despedido, quien pidió permanecer en el anonimato. Calificaron de “catártica” una reunión reciente entre su sindicato de redacción y ejecutivos.

Nate Wilcox, gerente editorial de Vox Media que fue despedido el 20 de enero, dijo que estaba “agradecido” por el sindicato editorial. El “apoyo mutuo durante el día de los despidos fue inmensamente útil… Parece bastante invaluable contar con el apoyo y la solidaridad del sindicato a través de esta experiencia”, dijo.

Los sindicatos también han estado compartiendo activamente detalles, y sus quejas, con respecto a los despidos recientes con el público a través de las redes sociales. Peterson dijo que este es un movimiento para impulsar la “presión pública”.

Los sindicatos “se organizan colectivamente, como un movimiento social, y se conectan en línea y comienzan a crear una narrativa de injusticia y un gran apoyo público para los trabajadores y oposición a la empresa”, dijo Vachon.

sindicato de BDG tuiteó el jueves que “condena con vehemencia” el despido de casi 40 miembros por parte de la compañía y el cierre del sitio de Gawker. El sindicato afirmó que es la tercera ronda de despidos en los últimos cinco meses, reduciendo efectivamente el número de sus miembros a la mitad a alrededor de 100 trabajadores.

Después de que 20 empleados fueran despedidos, The Washington Post’s Guild tuiteó el 24 de enero: “Seguiremos responsabilizando a la empresa y luchando contra estos despidos aparentemente arbitrarios de todas las formas que podamos, incluso ayudar a nuestros colegas a encontrar otros trabajos dentro de la sala de redacción y asegurar los paquetes de indemnización que se merecen”.

How newsroom unions intervene when members get laid off